县文艺人才队伍建设工作报告总结汇报VIP专享

县文艺人才队伍建设情况报告范文根据县政协《关于组织开展文艺人才队伍建设情况专题协商议政调研工作的通知》要求，现就x县委编办推动文艺人才队伍建设有关情况汇报如下：一、基本情况x县文旅系统共核定编制x名，下设图书馆、文化馆、文化综合执法大队，均为事业单位。实有x人，其中局机关x人、图书馆x人、文化馆x人、文化市综合执法大队x人；文联核定编制x人，实有x人；融媒体中心核定编制x人，实有x人。2023年共招考x人（其中，专业技术岗x人）。从人员结构来看，35岁及以下x人，占总人数x%、50岁以上x人，占总人数x%；本科及以上学历x人，占总人数x%、高中及以下学历x人，占总人数x%；专业技术岗x人，占总人数x%、管理岗x人，占总人数x%、工勤岗x人，占总人数的x%。二、存在问题（一）专业人才缺乏。人员招考时，没有严格按照文化事业单位的职责、职能，科学合理设定招考岗位，且部分单位招考不限专业要求，甚至有法律、会计、经济管理等专业人员从事文艺工作，导致招录人员与岗位需求不相匹配，围绕艺术生产，难以生产精品力作。（二）人才结构不合理。从年龄结构看，文艺人才队伍总体年龄偏大，县文化馆人员平均年龄x岁，一些主体业务难以开展。从专业结构看，专业人才断层现象突出，40岁左右的专业技术人员只有x人。且大多数文化单位存在编制满员而专业人员短缺的现象。从知识结构看，x%的人员为本科学历，只有1人为研究生学历，高层次人才稀缺，难以满足人民群众日益提高的精神生活需求和审美需求。（三）管理机制不完善。县融媒体中心改革进展缓慢，还需进一步建立完善顺应全媒体时代事业发展和人事管理的体制机制，优化人...