区事业单位人才队伍建设调研报告VIP专享

区事业单位人才队伍建设调研报告范文为全面掌握xx区事业单位人才队伍的现状及存在的问题，理清新形势下加强事业单位人才队伍建设的对策及思路，xx区人力社保局组织开展了一次事业单位人才队伍建设调研。一、全区事业单位人才队伍现状基本情况全区有x个事业单位。其中，全额财政拨款x个，差额财政拨款x个，经费自理x个；核定编制x名，其中，全额财政拨款x名，差额财政拨款x名，经费自理x名，企业化管理x名。事业单位拥有人才x人，其中管理人才x人，专业技术人才x人，技能人才x人。结构分类1、学历情况。硕士研究生及其以上x人、占比例约为x%；大学本科学历为x人、占比例约为x%；大学专科学历为x人、占比例约为x%；中专学历为x人，占比例约为x%；高中及以下学历为x人，占比例约为x%。参加在职学历教育的为x人。2、年龄结构。35岁以下为x人，占比例约为x%；36—40岁为x人，占比例约为x%；41—45岁为x人，占比例约为x%；46—50岁为x人，占比例约为x%；51岁以上为x人，占比例约为x%。平均年龄x。3、区域层级。区属x人，占比例约为性x%；x个乡镇x人，占比例约为x%。4、行业分布。教育系统x人，占比例约为x%人；卫生系统x人，占比例约为x%人；农业系统x人，占比例约为x%；其它系统x人，占比例约为x%。5、性别比例。男性x人，占比例约为x%；女性x人，占比例约为x%。男女比例为x:x。6、职务职称管理人才x人，其中：五级职员x人，六级职员x人，七级职员x人，八级职员x人，九级职员及以下x人。专业技术人才x人，其中：高级x人，中级x人，初级及以下x人。工勤技能人才x人，其中：技师x人，高级工x人，中级工x人，初级工x人，普工x人。二、主要...