多维度提升公务员管理水平工作总结VIP专享

多维度提升公务员管理水平工作总结认真贯彻落实《公务员法》及配套法规，多维度持续推进全县公务员管理工作法制化、规范化。深化学习，突出政策运用“精准化”。深入学习贯彻《公务员法》及配套法规，按照“先学一步，学深一层”的要求，采取组工干部“率先学”、集中研究“专题学”、灵活方式“创新学”的形式，找准贯彻切入点，把握落实着力点，进行加强政策辅导、释疑解惑，确保全县上下吃透政策、形成共识，引导全县公务员自觉遵法守法用法，依法行政、依法办事、依法履职。把好关口，突出队伍建设“规范化”。认真贯彻落实《公务员录用规定（试行）》，严把公务员“入口”和“出口”关，坚持“凡进必考”的原则，科学设置岗位，严格核定公务员登记对象的范围和条件，扎实做好登记对象上报、审核、审查“三道关口”。严格按照《公务员调任规定（试行）》的有关要求，严把公务员调任关口，进一步优化公务员队伍结构，保持基层公务员队伍人员相对充实、稳定。强化能力，突出干部素质“专业化”。坚持以公务员能力建设为重点，通过“请进来”，“走出去”的培训方式，举办党的二十大精神轮训班2期，培训学员860人次，开展“富民兴陇”“高端专家月讲堂”15期，培训学员3520人次，分批次组织优秀干部到杭州、安徽等地学习借鉴先进经验和典型做法，帮助公务员提素质、强基础，破解工作难题，转变工作理念，让公务员长见识、开眼界，在学习交流中提升能力。正向引导，突出激励保障“常态化”。建立健全目标考核办法，把在招商引资、乡村振兴、防汛救灾等重难点工作中的现实表现作为考核的重要指标，全面衡量公务员政治素质和工作实绩...