区人社局2023年政务公开工作总结及2024年政务公开工作打算2023年以来，贵池区人社局认真贯彻落实区委、区政府的工作部署，在区政务公开领导小组的指导下，按照全面推进基层政务公开标准化规范化建设要求,积极探索基层政务公开新方式新路径,不断增强政务工作的透明度、精准度,努力提升群众满意度,持续推动政务公开工作走深走实。一、开展情况（一）拓宽渠道,让公开有“温度”。构建“线上+线下”相结合模式,在公众知情和公开专区中双向发力。线上通过贵池区政府网发布,随时随地将各类公开事项通过网络载体迅速呈现给公众,公开透明接受监督评议；线下积极打造政务服务咨询多渠道,以基层政务公开标准化规范化建设为引领,实现政务公开专区与便民服务中心政务服务大厅的深入融合，为群众提供统一、规范的政务公开线下服务。积极做好政府信息公开申请工作，依照《政府信息公开条例》，配合公开相关文件；做好区长信箱与部门信箱群众信件回复工作，安排专人受理群众来信，相关经办人员做好电话解答及信件回复解答，确保群众的问题和诉求得到解答与满足，拓宽群众反映问题和提出诉求的渠道，今年以来，共受理回复部门信箱37条，区长信箱27条。（二）抓重点公开，让公开有“精度”。利用政府门户网站等渠道，做好就业创业、社会保险等重点领域信息公开。围绕优化营商环境、推动法治政府建设等重点工作，开展专题培训和意见征集，实现政务公开与群众工作统筹推进、协同发展。今年以来，贵池区人社局通过贵池区政府网公开各类信息共记724条，其中社会保险领域及就业创业领域共计255条，点击量达50000余次。（三）抓制度保障，让公开有“力度”...
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