市农业农村局职务与职级并行制度实施情况报告VIP专享

市农业农村局职务与职级并行制度实施情况报告根据市委组织部《关于开展公务员职务与职级并行制度实施情况调研的通知》要求，我局通过个别访谈、数据和情况分析等形式，在本单位内开展调研，现将调研情况汇报如下。一、基本情况2019年9月，我局完成了公务员职务与职级并行套转工作，其中局机关套转二级调研员X名，四级调研员X名，二级主任科员X名，四级主任科员X名，一级科员X名；2020年3月，5个局属参公事业单位职务与职级并行套转工作完成，共套转二级主任科员X名，四级主任科员X名，一级科员X名。公务员职务与职级并行制度实施以来，我局四级调研员（含四级调研员）以下职级层次累计晋升X人次，其中2020年局机关晋升四级调研员X人次，一级主任科员X人次，二级主任科员X人次，四级主任科员X人次，局属参公单位晋升四级调研员X人次，一级主任科员X人次；2021年局属参公单位晋升一级主任科员X人次；2022年局机关晋升一级主任科员X人次，三级主任科员X人次，四级主任科员X人次，局属参公单位晋升四级调研员X人次，一级主任科员X人次，三级主任科员X人次，四级主任科员X人次。另累计晋升二级巡视员X人次，一级调研员X人次，二级调研员X人次，三级调研员X人次。二、主要做法（一）加强组织领导，抓好统筹协调。及时制定《市农业农村局职务与职级并行工作实施办法》，成立以局长为组长的职务与职级并行制度实施工作领导小组，明确责任分工，确保职务与职级并行工作落实落细。（二）严把审核标准，积极稳妥推进。人事部门积极与市委组织部沟通，充分理清职务与职级并行工作的对象范围、方法程序和纪律要求等，根据工作总体要求，准确界定...