《四举措让流动党员有“家”有为》VIP专享

四举措让流动党员有“家”有为为有效破解流动党员去向掌握难、组织生活开展难、教育管理实施难等突出问题，着力在精准摸排、精准管控、暖心服务、正向激励上下功夫，确保流动党员“离家不离党、流动不流失、活动开展好、作用发挥好”一是地毯式精准摸排，为流动党员“安家。以村社区为单位开展“支部找党员”活动，通过入户走访、电话咨询、家属了解、邻居反馈等形式进行“地毯式”筛查，掌握流动党员流入地以及工作生活情况。指导各村社区建立流动党员微信交流群，拉近党员沟通交流距离，动态更新信息台账，确保流动党员底数清、去向明。制定考核办法，将流动党员管理情况纳入党建考核中，确保党建工作规范化开展。截止目前共查找、联系流动党员167名，分布于全国19个省市，建立流动党员交流群22个。2023年上半年将75名返乡退伍军人和未稳定就业大学生党员组织关系转接到本地党组织，实现了在外流动党员全部纳入党组织管理的目标。二是双报告精准管控，让流动党员“归家。针对流动党员管理难问题，推行“双报告”管理服务模式，找到一条既便于流动党员参加组织生活，又可以让他们更好发挥作用的好路子。一是行前报告指方向，流动党员外出前，督促指导党员及时向流出地党组织报告，要求流动党员到流入地党组织报到，接受流入地党组织的日常管理。二是行后报告明动向，依托流动党员微信群，定时定期推送省、市、县、镇有关工作安排及其它学习资料。针对流动党员工作生活地点不固定，探索推行“云学习”，组织在外流动党员进行线上学习讨论，流动党员定期通过微信、邮件等方式向支部报告学习情况、发送交流研讨材料等。三是心连心暖....