孟津区—关于加强流动党员管理工作调研报告VIP专享

关于加强流动党员管理工作调研报告党员外出务工后，基于组织关系隶属的单位人管理模式，已难以适应加强流动党员教育管理的需要。近年来，孟津区针对流动党员联系集中难、教育管理难、作用发挥难等问题，创新思路、多点发力、多措并举，按照“一方隶属、双重管理”工作模式，不断理顺和完善流动党员管理机制，抓牢流动党员教育管理“风筝线”。一、基本现状孟津区位于洛阳以北，地处黄河中下游分界处。区位优势明显，交通便利。全区有10镇4街道，255个村（村改居社区）15个城市社区。共有党员31761名，其中农村（社区）党员20667名。截至目前，我区在外共有流动党员2129名，占农村（社区）党员总数的10.3%，其中省内跨市流动党员606人，跨省流动党员621。流入党员101名。二、主要做法(一)落实四项机制，让“风筝”连得上、牵得住。建好“一证两库”。给流动党员及时发放《流动党员活动证》，严格持证流动，定期查验活动记录情况；每季度更新完善流动党员管理信息库，每年度梳理建立流动党员关系转接库，全面掌握流动党员外出动向，理顺党组织关系隶属。目前全区已发放《流动党员活动证》1200余本。实行挂钩联系制。实行镇（街道）党员干部挂钩联系支部、支部成员挂钩联系流动党员制度，为全区2129名流动党员建立《挂钩联系情况表》，建立《挂钩联系情况表》，确保每一个流动党员都明确到一名联系人。定期谈心谈话制。通过书信、电话、走访等形式，定期对流动党员进行一次谈话谈心，收集意见建议及需帮扶事项，并对办理结果进行备案，用实际行动帮助流动党员排忧解难，切实提升流动党员的组织归属感。开展专项考评制。党（工）委每年...