“四量齐升”推动人才发展新篇章VIP专享

“四量齐升”推动人才发展新篇章牢固树立“人才是第一资源”工作理念，立足高质量发展和人才振兴重点任务，着力构建增量、存量、能量、流量“四量齐升”，推动人才高质量发展。聚焦“全视角”引才，充实人才增量。紧扣发展所需，通过公务员招录、选调生、事业单位招聘等方式，刚性引进各类人才156名。积极参加“才聚酒泉·筑梦飞天”省内外高校专项引才活动，分别到西安交通大学、中国人民大学、西北师范大学等高校开展引才活动两批次，今年至目前引进人才26人。柔性引进专家开展技术咨询、项目共建、合作研发、对口帮扶等支持，先后引进11名各类专家学者型人才挂职担任工业经济、核产业园及乡村振兴领域负责人，为县域经济发展注入人才支持。聚焦“全链条”育才，盘活人才存量。依托县委党校培训“主阵地”，全县开展科级领导干部学习贯彻党的二十大精神轮训班、“富民兴陇”“高端专家月讲堂、行业自主培训班、各级外出培训、人才实训基地培训、组织调训等培训239期，培训干部7100余人。借助东西部协作“主渠道”，组织50名优秀科技特派员到杭州、湖州学习借鉴先进经验和典型做法，并选派基层一线干部赴经济发达地区“深造”，学习借鉴发达地区的创新理念和先进经验，开阔思维眼界，提升能力水平。聚焦“全方位”用才，激发人才能量。坚持量才任职、人事相宜，着眼干部队伍建设需要，分门别类形成了专业化干部储备库，动态储备各层级干部325名，进一步提升人岗相适度，真正让各类人才在自己擅长的领域做自己擅长的事。针对全县专业化干部少的难题，深度把脉，有序组织，采取现场招聘、校企合作、上派下挂等方式，择优引进教育医....