“四突出”选优配强村党组织带头人VIP专享

“四突出”选优配强村党组织带头人以提高村党组织书记综合素质和能力水平为抓手，在“选、育、管、用”等方面持续用力，不断推进村党组织书记队伍整体优化提升。突出精“选”，优化队伍整体结构。紧盯“一肩挑”人选这个关键，坚持“双好双强”标准，大力选拔懂发展善治理、有干劲会干事、群众认可的优秀人才担任村党组织带头人，全县“致富带富”型达村党组织书记%以上。严格落实村“两委”干部任职资格联审机制，先后组织纪委、公安、信访、司法等个部门对名新任村“两委”干部进行资格联审，坚决将不符合条件人选挡在“门外”。创新实施“青苗计划”，公开选聘名村党组织书记后备干部，从各类优秀人才中储备村党组织书记后备干部名，实现了把能人引回来、选出来、用起来。突出优“育”，提升队伍整体水平。持续推动村党组织书记队伍能力素质和学历水平“双提升”，聚焦基层党建、乡村振兴、基层治理等工作重点，大力实施“村干部能力素质提升计划”，采取“走出去+请进来”、“菜单式”点学、“集中培训+实地调研+专题研讨”相结合的培训方式，分级分类举办各类专题培训班期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员余人次。大力实施村干部学历提升行动，依托甘肃农垦技工学校、职业教育中心等机构，引导动员名村干部参加了学历提升教育，大专及以上文化程度占到％,村党组织书记履职能力和为民服务水平得到全面提升。突出严“管”，强化队伍规范建设。制定出台《加强村党组织带头人队伍管理办法》《村级组织运行规则》等管理制度，实行村党组织书记“一人一档”，逐人建立人事档案和电子信息库，全面掌握个人信息、履历、....