“三步并走”加强年轻干部队伍建设VIP专享

“三步并走”加强年轻干部队伍建设把培养选拔优秀年轻干部作为干部队伍建设的基础性工程，坚持选育用“三步并走”，构建年轻干部“全链条”培养模式，着力建设一支对党忠诚、素质优良、充满活力的年轻干部队伍。拓宽视野“选”，蓄足年轻干部源头活水。坚持全方位引进急需紧缺和高层次人才，采取“带编进校”的方式，先后赴兰州、成都、广州等地高校开展引才宣介活动，共引进高层次高学历人才×名。同时通过校园招聘、公务员招录和事业单位招考等多种方式刚性引进人才×××名，聚天下英才而用之，不断拓宽年轻干部来源渠道。完善干部储备机制，广泛开展干部调研活动，对换届后×个乡镇班子成员履职情况进行研判，特别是对××岁以下副科级、“××后”优秀年轻干部开展“实绩考评”。根据不同岗位需求、专业优势建立一人一档年轻干部成长档案，跟踪记录年轻干部德才表现、实践锻炼、廉洁自律、年度考核等情况。发现储备一批敢于担当、善于作为的“好苗子”，建立持续发现、分批调研、动态管理的干部选拔长效机制，保障事业接续发展。政治标准“育”，严把年轻干部政治首关。用好“学习贯彻党的二十大精神”、党史学习教育等载体，加强年轻干部党性教育，引导干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化为民服务的意识、情怀和担当。烧旺党内政治生活这个“大熔炉”，通过观看警示教育片等形式，教育年轻干部提高风险意识和底线思维能力，引导年轻干部守住守牢拒腐防变防线。积极开展干部教育培训活动，先后举办十九届六中全会精神轮训班和村书记抓党建促乡村振兴示范培训班×期×××人次，举办“富民兴陇”“高端...