“三强三为”解锁年轻干部成才密码VIP专享

“三强三为”解锁年轻干部成才密码干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。各级组织部门当持之以恒落实新时期好干部标准，以思想引领、以培训赋能、以保障护航，为党和国家事业发展持续输送能担当、敢担当、善担当的先进人才。匡正导向强思想，使想为者愿为。思想是行动的先导，只有在思想上树立正确的干事观，才能在作风上展现“时时放心不下”的责任感，在行动上显见“事事落在实处”的执行力，更加全身心地投入党和国家的事业中来。各级组织部门当牢牢把握“思想建党、理论强党”的工作总思路，扛牢干部教育管理的主体责任。一方面，强化主动作为的思想认识，教育引导党员干部将“四个意识”作为根本政治素养来恪守、“四个自信”作为核心政治能力来建设、“两个维护”作为重大政治责任来履行，在工作中自觉贯彻担当作为的工作作风；另一方面，营造担当为荣的政治生态，选树争先创优、履职尽责的先进典型，宣传大干快上、敢闯敢拼的事业观，以榜样之力去影响人、感染人、激励人，持续营造愿担当、敢担当、善担当的浓厚氛围。培训赋能强本领，促敢为者善为。各级组织部门当积极发挥教育人、塑造人、凝聚人的优势作用，以“干什么就学什么、缺什么就补什么”为原则，为有想法有办法有做法的党员干部开办强基赋能的“必修课”、量身定制的“选修课”、互促互进的“公开课”，助推干部学习从“大而杂”向“小而精”转变。既要切中“本领恐慌”之痒，深入了解干部“想学什么、需要什么、缺点什么”，让学习内容“对味”“适口”；也要杜绝“知识折旧”之痛，常态化开展知识培训、业务...