“三个注重”建强领军人才队伍VIP专享

“三个注重”建强领军人才队伍扎实开展领军人才选拔推荐工作，着力打造高素质领军人才队伍，切实为推动社会经济高质量发展提供有力人才支撑。注重程序规范，确保推荐人选质量。严格落实《酒泉市领军人才选拔管理办法（修订）》，遵循党管人才原则，坚持竞争择优、公开公平、动态管理的原则，严把选拔推荐关口，着重从工业、农业、教育、卫生、文化广电艺术、服务业及其他六大领域人才队伍中推荐拔尖人才，依照个人申请、组织推荐、专家评审的程序，初步推选德才兼备、业绩突出的领军人才人选，并广泛征求纪委监委、检察、公安、信访等部门审查意见，确保了推荐对象质量“优中选优”。注重培用结合，发挥示范引领作用。坚持领军人才创新创造、引领发展的功能定位，引导领军人才围绕“六大行动”认真履职尽责，充分发挥领军人才在解决关键技术、促进社会进步方面的重要作用。把领军人才培育使用与课题攻关、一线服务、特色产业发展和重大项目建设有机融合，最大限度发挥领军人才的引领辐射作用，实现“培养支持一名领军人才，带动一个领域事业发展”的目标，凝聚起推动县域各项事业发展的强大人才力量。注重管理服务，激发人才创造活力。坚持管理与服务并重，全面贯彻《金塔县激发人才创造活力的若干激励政策》和《金塔县县级领导联系高层次人才工作办法（试行）》等政策，落实领军人才补助、县级领导联系、健康体检等政策待遇，对具有发展潜力的领军人才进行重点培养，强化政治引领和服务保障。建立金塔县领军人才库，建立以县委组织部、县人社局和用人单位为主体的服务和考核机制，通过述职、实地调查等方式重点考核领军人才的思想...