坚持“三化” 持续推进干部人事档案工作提质增效VIP专享

坚持“三化”持续推进干部人事档案工作提质增效近年来，XX市XX区以优化干部档案管理服务水平，强化干部档案审核，夯实选人用人基础为目标，以“业务学习常态化、日常管理制度化、专项审核精准化”为抓手，从提认识、夯基础、严审核、促规范上下功夫，持续推进干部人事档案工作提质增效。坚持业务学习常态化。以推进XX区干部人事档案问题“未巡先改”工作为契机，在全区开展干部人事档案全面审核工作，并组织全区共130名组织人事业务骨干召开XX区干部人事档案审核业务培训会议，要求各单位参审人员要高度重视、强化学习、严守纪律，从严、从实、从细开展干部人事档案审核工作，对干部人事档案进行一次全面“体检”。干部档案室同志从干部人事档案基础知识、常见问题、审核政策、审核方法、核查处理五个方面，为参审工作人员作干部人事档案审核业务辅导。坚持日常管理制度化。规范档案材料收集。坚持干部人事档案为组织人事工作大局服务这个中心，持续加大对干部人事档案工作的宣传力度，深入开展政策解读工作，督促广大干部主动配合材料归档，形成人人重视干部人事档案的良好氛围。在每年定期提醒各单位移送档案材料基础之上，干部档案室也加强了与材料形成单位的主动对接，做到了材料收集整理经常化、不拖延、不积压，确保干部人事档案材料及时更新，半年来，共受理单位查阅档案200余次，查阅档案信息200余人次，复印档案资料1000余份，及时收集归档各类干部档案资料2000余份。日常业务有序开展。坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，实行干部人事档案集中统一负责管理和“入库+日常+专项+任前”四项审核的常态机制，不断规范...