县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路（20240104）VIP专享

县人力资源和社会保障局2023年工作总结和2024年工作思路今年以来，在县委、县政府的领导和市人社局的指导下，县人社局以服务三个“一号工程”为总牵引，不断提高政治站位，强化责任落实，进一步稳定就业大局、推动人才聚集、完善社会保障、构建和谐劳动关系，统筹推进各项工作取得实效。一、2023年重点亮点工作及成效（一）坚持“助企稳岗”“精准帮扶”并重，唱响就业创业“共富共赢”一是不断释放惠企政策红利。继续落实稳岗补贴、留岗补贴等惠企政策，助力企业恢复发展。为1家企业33人发放“春节留岗补助”XX万元；为98家企业发放一次性扩岗补助XX万元；推进失业保险稳岗返还229家企业XX万元；发放技能提升补贴917人次XX万元；稳岗补贴已发放至第六批，惠及3000余家企业，当前还在持续发放中。二是加强重点群体就业帮扶。盯紧就业优先战略，优先扩大就业容量、提升就业质量，实现就业困难人员帮扶率100%，离校未就业高校毕业生1855人，帮扶率达100%以上。深化县、镇街、村“三级协同”帮扶机制，累计对九类重点群体排摸需求和对接服务7062人次，帮扶解决就业470人，储备就业岗位1900个。赴北城街道、岩坦镇等地开展“就业创业政策进社区”活动5场，入户“一对一”贴心就业帮扶22人，开发安置公益性岗位319个。在沙头镇岭下村创新举办“一村一就业规划师，一村一就创联络站”活动，进一步拓宽我县青年人才和农村剩余劳动力就业渠道。三是积极拓展就业创业途径。开展“春风行动”系列招聘、跨省劳务协作招聘等双线招聘，提供岗位近2.4万个。在瓯北街道和桥头镇建成2家零工市场，提供家政服务、运输搬运等岗位数2800余个，累计接待...