关于推动预算绩效管理改革落地生根的实践探索VIP专享

关于推动预算绩效管理改革落地生根的实践探索20xx年x月，《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔20xx〕xx号）吹响了我国全面实施预算绩效管理的“号角”。xx省第一时间积极响应，统筹推进预算绩效管理改革，先后在全省组织开展以“改革攻坚”“扩围提质”“创新提升”为主题的预算绩效管理年活动。xx市xx区在省市率先垂范和精心指导下，以“1+2+N”预算绩效制度体系为指引和框架，克服起步晚、底子薄、开发区体制机制特殊等现实困难，因情施策，大胆创新，到2022年底已经基本建成了“全方位、全过程、全覆盖”预算绩效管理体系。五年间，xx市xx区在实践的基础上，形成了一套较为成熟且富有开发区特色的全流程预算绩效管理模式，全面助力xx区财政资金统筹集聚、财政政策提质增效、财政改革走深走实。可以说，预算绩效管理改革的各项精神和要求已经在xx区落地生根、开花结果。一是全方位，目前全区所有政策和项目支出已全部纳入预算绩效管理，且绩效目标管理覆盖率、绩效运行监控覆盖率、绩效自评覆盖率、部门和单位整体绩效均已达到xxx%；二是全过程，全区已完成“事前评估-目标编制-目标审核-部门自评-财政复审复评-财政重点评价-绩效跟踪监控-结果应用反馈”的全链条全流程实践，形成了事前事中事后完整的预算绩效管理闭环系统；三是全覆盖，全区在完善一般公共预算绩效管理体系的基础上，探索对社会保险基金、政府专项债项目和PPP项目开展财政重点评价，并运用成本效益分析方法开展了全成本预算绩效管理实践。一、深思熟虑开启改革之路：聚焦初心主旨，确立明晰的绩效改革思路牢固树立预算和绩效一体化工作理...