以案促改小结VIP专享

“以案促改”工作小结以干部提升年为契机，坚持将宣传教育作为一项基础性的工作来抓，在深度和广度上下功夫。（一）以案为鉴，始终保持清醒的头脑，时刻绷紧纪律红线。3月28日，中心召开“以案促改”警示教育大会，与会人员共同观看了党风廉政警示教育片，通报了典型案例，全体干部职工讨论发言，进一步认识“千里之堤溃于蚁穴”的深刻警示，认真查找剖析，明确努力方向和改进措施。“以案促改”活动开展以来，中心就市城管局关于推进以案促改制度化常态化的相关要求，以问题为导向，以“案”为基础、以“促”为关键、以“改”为目标，充分利用行业典型案例对党员干部进行警示教育，筑牢防腐防变的思想防线，扎实推进以案促改制度化常态化。（二）分类开展廉政教育。采取中心组学习、机关支部集中学习、月度例会、观看电教片等形式，组织干部职工深入学习廉洁自律各项规定，强化党纪党风和廉洁从政教育。（三）营造廉洁从政氛围。在办公室、机关走廊粘贴廉政字画，在办公桌上摆放廉政警示牌，每半年举行廉政座谈会等活动。透过常态化的宣传教育，切实提高了干部职工廉洁从政的自觉性，进一步增强干部职工廉政风险防范意识。（四）认真开展廉政风险点查找工作。根据单位职能、岗位职责和工作流程，围绕思想道德、权力行使、制度机制、工作流程、管理换届、外部环境等6个方面，从岗位、内设部门、单位3个层面，全面查找廉政风险点，全局共查找廉政风险点117个。在查找廉政风险的基础上，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，将廉政风险按照重大、较高、一般三个等级进行评定。针对廉政风险和...