关于印发普查“一般问题100条”的通知VIP专享

关于印发普查“一般问题100条”的通知各县（市区）统计局、开发区经济发展部、高新区科技创新发展部、度假区发展和统计服务中心，市局有关科室（中心）：根据往次普查和日常统计调查经验，整理了普查工作中常见“一般问题100条”，现印发给你们，请认真组织研究学习。市第五次全国经济普查领导小组办公室2023年6月6日附件“一般问题”100条一、劳动者报酬1.关于应付职工薪酬与工资总额、实发工资混淆的问题。部分企业统计人员填报应付职工薪酬时，容易误解应付职工薪酬指标含义，误将应付职工薪酬填成企业工资总额或者实发工资相关数据。建议：根据统计制度，应付职工薪酬包含①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;④住房公积金;⑤工会经费和职工教育经费;⑥带薪缺勤；⑦利润分享计划；⑧非货币性福利；⑨辞退福利和其他与获得职工提供的服务而给与的报酬或补偿。应付职工薪酬统计口径范围与工资总额以及实发工资存在差别，薪酬不仅包括个人缴纳的“五险一金”，还包括单位缴纳部分；工资总额仅包含个人缴纳部分。因此既不能填写工资总额，也不能填写实发工资数据。工作中加强培训指导，审核中强化表间关联审核，最大限度减少此类错误。2.关于应付职工薪酬遗漏职工工资的问题。职工工资包含范围较广，部分企业容易漏统计件工资、计时工资、加班工资及特殊情况下支付的工资。建议：根据统计制度，职工工资是应付职工薪酬的主要组成部分。工资包括基本工资、绩效工资、其他工资等；报表审核过程中，加强计件工资、计时工资、加班工资及特殊情况下...