入驻矛调中心实施方案VIP专享

成武县馨人社联动调解驿站入驻县矛调中心的实施方案为贯彻落实《人力资源社会保障部等9部门关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号），积极有效预防和及时妥善处理劳动人事争议，最大限度地把劳动人事争议化解在萌芽状态，促进劳动关系和谐稳定。根据山东省《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见》要求，结合我县实际，决定将“馨人社联动调解驿站”入驻全县各乡镇、街道办事处乐成人和矛调中心（以下简称矛调中心），现就有关事项制定方案如下：一、机构设置县机构名称统一为“成武县馨人社联动调解驿站”（以下简称调解驿站）。镇街机构名称统一为“(乡镇、街道名称)馨人社联动调解驿站”，主任由镇街信访助理员担任，成员由（矛调中心派驻单位）人社所、司法所、派出所、国土所等负责人组成。联动调解驿站的日常工作由乡镇、街道负责，业务上接受县劳动人事争议仲裁委和县劳动保障监察大队的指导。二、工作职责调解驿站负责调解本辖区内用人单位与劳动者发生的劳动人事争议，主要履行以下工作职责：（一）宣传人力资源社会保障法律、法规和政策；（二）调解本辖区内发生的劳动人事争议；（三）检查、督促当事人履行调解协议；（四）配合人力资源社会保障行政部门及调解仲裁机构开展辖区内劳动人事争议预防调解相关工作；（五）统计上报本辖区劳动人事争议处理信息。三、工作程序（一）申请劳动人事争议当事人一方请求调解驿站调解，应向调解驿站提交《劳动人事争议调解申请书》及相关证据资料，联动站应当受理并进行登记。调解的案件一般在15日内结束。调解申请书应当载....