2022年度人才工作总结VIP专享

xxxxx规划和自然资源局2022年度人才工作总结区委人才工作领导小组：今年以来，我局在区委区政府的坚强领导下，紧紧围绕“人才兴区”理念，认真履行区人才工作领导小组工作部署和单位职责，落实人才各项制度和政策措施，多措并举开展人才工作，现就我局2022年人才工作总结如下。一、人才现状我局现有在职职工104人，其中行政14人（含工勤1人），事业参公9人，全额事业81人。其中研究生10人，本科39人，共有工程类、规划类、财务类的高级工程师4人，工程师22人。二、工作成效（一）强化人才工作保障。一是建立工作机构。由局党组书记、局长负总责，分管领导具体负责，局综合股专人落实的人才工作机制；二是明确责任目标。根据区人才工作领导小组的统一部署，将人才工作目标任务纳入局年度工作计划，将目标任务分解到各相关股室，明确了职责。（二）坚持多渠道引进人才。我局高度重视人才工作，按“突出重点、按需引进、以用为本、着眼长远”的原则，多渠道引进人才。按照统一安排，今年顺利完成公职人员公开招聘、公开选调和接收退役军人等共计9名。（三）坚持大力度推介人才。我局充分发挥现有人才的引领发展作用。今年，先后选派3名政治素质好、业务能力强、工作作风扎实的优秀年轻同志到省厅、市局挂职锻炼。(四）坚持全方位培育人才。一是抓好学习培训。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，中央人才工作会，党的二十大和省委、市委、区委全会精神开展学习。开办“干部讲堂”，采取“请进来”的方式，邀请知名专家学者和区委宣讲团到单位开展“七一”重要讲话精神、党史学习教育等专题宣讲2次。领导干部带头参加省厅周末举办....