国企党建带团建的经验做法VIP专享

国企党建带团建的经验做法作为国有企业，××党委历来高度重视共青团工作，始终把“党建带团建，团建促党建”作为一项重要工作来抓，按照“党建带团建、关键在‘带’；党建带团建、标准在‘严’；党建带团建、重点在‘跟’”的思路，坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带，推进党建与共青团工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步落实，形成“党建带团建”新格局，为推动企业高质量发展提供了有力保障。一、强化“党建带团建”政治建设，把准“方向盘”××各党支部把共青团工作深度融入到党建工作之中，在提升党建质量的同时，积极带动建设标准化团组织，用好党的建设先进经验，持续深化政治引领、思想引领和示范引领三大工程。在政治引领上，严格落实“第一议题”制度，每月安排团委书记列席党委理论中心组学习会，帮助团组织更好地组织青年及时跟进学习最新重要讲话、重要批示精神及重要论述；以“三会一课”“青年大学习”“学习强国”app等为主要抓手，组织团干部、团员青年常态化开展政治理论学习，形成了“书记带头学、团干用心学、团青跟着学”的学习模式，团结引领广大团员青年听党话、跟党走。在思想引领上，每季度组织各团支部书记及团员青年代表开展形势任务教育，认清当前经济发展的形势，了解公司面临的困难与机遇，统一思想，凝心聚力，建功新时代；积极组织团干和团员青年参与“青年大学习”网上主题团课，团员覆盖率100％，青年覆盖率达65％以上；运用“学习强国”app开展学习，团员覆盖率达100％，掀起“互联网＋团建”青年学习新热潮；以党史教育作为思想教育“主旋律”，召开8场次“学党史、强信....