【常委组织部长中心组研讨发言】以人才振兴助推农村高质量发展VIP专享

【常委组织部长中心组研讨发言】以人才振兴助推农村高质量发展习近平总书记指出：“人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作体制机制，充分激发乡村现有人才活力，把更多城市人才引向乡村创新创业。”农村人口老龄化、缺人才、留不住人等问题，是目前制约“三农”发展的重要因素。做好新时代乡村人才工作，必须建设一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴人才队伍，激励各类人才在农村广阔天地大展才华，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。乡村振兴，关键在人。无论是培育特色农业，还是推进农业科技创新，都离不开人才的支撑。一段时间来，各地各部门采取积极措施，引导人才往乡村一线流动，取得积极效果。但也要看到，在一些地方，还存在培养、引进、留住人才难，本土人才不愿回、外地人才不愿来、现有人才不愿留的现象。究其原因：一是乡村地区条件相较城市比较艰苦。二是在人才培养上缺乏统筹协调。三是人才优先发展的理念还没有普遍树立，一些部门和单位对人才资源是第一资源的理念理解不深，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境还没有真正营造起来。高质量实施乡村振兴，首先需要解决的就是人才制约的问题。“头雁”领飞，振兴乡村。办好农村的事情，村民是主体，干部是关键。干部队伍是乡村振兴工作的直接推动者、组织者、实践者，是推动党的“三农”政策落地生根的中坚力量。全面实施乡村振兴战略，对干部的能力水平和专业素质提出了更高要求。要优化乡村领导班子年龄、学历结构，不断提高干部队伍战斗力。要健全考核评价体系，完善激励机制，激励乡村干部担当作为。要加大对涉农党员干部的培训力度...