经验交流：“七包七促七建＋”党建品牌释放“红色生产力”VIP专享

经验交流：“七包七促七建＋”党建品牌释放“红色生产力”党委坚持党建引领安全生产、作风建设、基层管理和项目建设，持续打造“七包七促七建+”党建品牌。“七包七促七建”是：包安全生产，促责任落实，建立安全生产长效机制；包项目建设，促发展提速，建立生产项目服务机制；包组织建设，促提档升级，建立基层党建创新机制；包信访稳定，促企业和谐，建立群众工作长效机制；包困难群体，促民生改善，建立员工关爱服务机制；包思政建设，促机制创新，建立思政工作教育机制；包部门文化，促企业发展，建立特色文化创新机制”。“+”指统战、群团等最新工作要求。公司领导干部和职能部门坚持深入基层、了解基层、服务基层，实现“效能之变、服务之变、作风之变”，取得了较好成效。一、健全工作机制，搭建党建引领，安全生产“一座桥”党委开展包保工作，建立党委牵头抓总、职能部门统筹协调、包保部门密切配合、上下联动协同的工作机制。精准确定包保对象。每年年初通过现场调研、征求意见等方式，结合公司组织机构和领导班子调整情况，动态调整包保对子，遵循“全覆盖、强管理、不重复包保”的原则，确保形式明确、覆盖全域、责任到位。精心策划实践主题。每年围绕上级重点工作部署、公司管理突出问题及薄弱环节等，研究确定“七包七促七建+”主题实践，有效解决了安全生产、项目建设及民生福利等重难点问题。如2021年主题实践“三联三促”（联系基层：促管理提升、深度融合；联系项目：促企业发展、提质增效；联系群众：促作风提升、和谐稳定）。2022年主题实践“三融三化”（融入企业管理，作风提升有形化；融入项目管理，进度....