人才和组织振兴专班工作情况汇报VIP专享

人才和组织振兴专班工作推进情况汇报各位领导：根据会议安排，现将组织人才振兴专班工作推进情况汇报如下：一、专班工作推进情况（一）组织振兴方面。以增强组织力和政治功能为重点，探索构建与乡村振兴相适应的基层组织体系。一是筑牢振兴根基。严格执行乡村振兴联系点制度，向27名县领导发出温馨提示，制发《关于健全科级领导干部抓乡村振兴责任制的十条意见》，夯实“三级书记”主体责任。持续完善“三诺三评双结合”村常职干部任期目标管理机制，经验做法被省委组织部《党建参阅》专题刊载。二是强化党建引领。深入实施金融甘泉促振兴行动，创新“村企银”三方合作模式，规范81个中省财政扶持村项目资金使用管理，推动村级集体经济壮大提质。建立“村级党组织领导、集体经济组织牵头”联动机制，村集体经济组织参与整治撂荒地8133亩，预计增收569.3万元，被《中国组织人事报》推广。三是严格驻村帮扶。建立每月“一暗访一反馈”、双月“一通报一督查”、每季度“一约谈一会商”工作机制，抓实驻村工作队和帮扶干部管理。实施“党建引领乡村振兴主题培训计划”，分类分级开展乡村干部轮训，锻造过硬队伍。举办驻村第一书记和村（社区）党组织书记家庭综合保障赠送活动，免缴保费11.5万元。（二）人才振兴方面。坚持人才强县战略，加快构建人才引领发展的战略格局，为助力乡村振兴提供了强有力的人才支撑和智力保障。一是系统谋划乡村人才振兴工作。发挥人才引领乡村振兴的关键作用，建立健全引领各类优秀人才服务乡村振兴长效机制，出台《XX县乡村人才振兴2021-2025年行动计划》，有计划培养一批本土人才，统筹部署乡村人才振兴...