（16篇）关于内勤人员管理制度VIP专享

关于内勤人员管理制度（16篇）篇1一、学校总务工作的主导思想：1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人、环境育人。2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。二、建设一支素质良好的总务队伍：要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。三、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。4、健全财务帐册，建立财务档案。四、严格财务审批手续：1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。五、总务处的职责：1、学校一切...