工委上墙制度VIP专享

关工委成员名单关工委学习制度关工查会议制度关工委帮团制度关工委教育制度主任：主、关工委人员要切实赠强对政洽理促进议事的规范化，确保、全面掌握本企业家庭贫困企业关工委要充分认识任：论、业务学习重要性的认识，树立起终身蟊策的民主和科学，根据要求，特青工的基本情况，建立帮挟对象的台到．对青年职工进行思想遒德教育秘书长学习的观自觉参加各类学习培训一全面提制订本制度，帐，为开展帮扶活动提供侬裾；；和技术培训，促进企业和谐、提高高综合素质，、会议由企业关心下一代工、建立困．基金，构建长效生产效率的重要举措，、坚持学以致用的原贝刂，紧密联作委员会全体成员参加，必要时可邀机，J.企业筹措資金，建立困．基、根裾不同的教育主題，关，系自已的思想和工作实际，认真学习马请本企业其它部门领导参加；合，．基金主要用于对贫青年员工大工委采取“请进来六“走出去”等歹刂主义`毛泽东思想、邓小平理论、、会议由企业关心下一代工病救助和困难瞿工子女医学资助；方式，定期或不定期的对企业青工进个代表''重要思想和科学发展观，学习中作委员会主任召集，原则上每两个、坚持“扶贫”和“扶志”行思想遣德教育和法制教育。央、省、市、县重要会议神，学习市圬济月召开一次，也可视情况慈时召相结合，努力提高家庭貧困青工的、企亚关工委衄织技木骨干理论、现代科技、法律法规和开展关心下开；自我发展能力，通过开设技术培训等对青工进行技能培训和技术辅导，一代工作的有关业务知识，从而不断提高、会议主要覆行以下职班等形式，对青工进行技术培训，提高生产效率；学习的质量和水平；责．，，研究决定....