河北省“十四五”年轻干部教育培训规划VIP专享

河北省“十四五”年轻干部教育培训规划加强和改进年轻干部教育培训工作，是适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的重要内容，是培养造就忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍的重要举措。为深入贯彻习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上重要讲话精神和关于年轻干部工作的一系列重要指示精神，进一步提升年轻干部教育培训质量成效，根据《干部教育培训工作条例》（中发〔2015〕29号）等法规文件和《河北省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，结合实际制定本规划。一、坚持政治站位，准确把握年轻干部教育培训工作总体要求（一）工作基础。“十三五”时期，全省各级党委及其组织部门深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把培养选拔优秀年轻干部作为重大战略任务来抓，扎实推进年轻干部教育培训工作，广大年轻干部理论水平、党性修养、专业化能力进一步提高，在服务经济社会发展大局、推进“三件大事”、打好“三大攻坚战”和疫情防控等重大工作任务中发挥了重要作用。实际工作中，注重加强规划设计，研究制定关于大力发现培养选拔优秀年轻干部、加快推进干部年轻化进程的政策文件，明确目标任务，完善配套措施，强化责任落实；着力发现储备优秀年轻干部，自2018年开始连续3年开展专题调研，省本级直接掌握1600名优秀年轻干部，各市县和省直单位、省管企业、省属高校掌握约1.2万名优秀年轻干部；健全完善接续培养机制，省本级连续举办9期中青年干部培训班，培训厅处级年轻干部近1500名，全省举办各类专业化能力培训班共培训150万人次，累计选派3000...