党员示范岗创建计分表VIP专享

党员示范岗创建计分表创建内容要求计分办法分自评值得分标准学习制度健全，学习活动规范，学习形式多岗内有方案，个人有计划，活动有样，学习时间、计划、内容、效果“四落实”，记录，学习有笔记，学后有心得，缺一4带头岗内教育实践活动长效机制健全，党员积极参加项扣0.5-1分。参加岗内业务比武竞赛学习岗内各类专业、业务比武竞赛。取得名次视情给分。讲政党员自觉参加“三会一课”、组织生活会和组织生活不正常每例扣0.5分；岗治各项组织活动等；履行党员义务，发挥党员作内党员不按规定缴纳党费、不按岗内要4（10用。求参加服务社区活动扣1-2分。分）岗内党员在政策理论宣传实践中发挥骨干作岗内成员在坚持原则、顾全大局、用；岗内成员讲原则、讲奉献、顾大局。服务奉献等方面有反映被查实的，每例2扣1分。岗内各项工作任务完成情况优于单位下达的参照单位绩效考评、服务对象单方任务指标，好于本系统同类岗位。面评价。达到标准得5-10分，达不到标10带头准不得分。履职岗内党员在工作中开拓创新，率先垂范，工参照单位绩效考评和受奖励情况。创佳作任务完成情况优于岗内群众；岗内成员在工作达到标准得5-10分，达不到标准不得10绩中积极肯干，优质高效，工作任务完成情况优于分。（25单位内其他员工。分）※岗位有被地市级（省级、国家级）表彰为受市、省、国家级表彰的分别得先进集体。3、4、5分。同时受奖以最层次奖励计5分，不重复计分。※岗内结合工作实际开展调查研究，认真撰未结合实际开展调查研究扣2分，写调研论文，成果在地市（省、国家级）报刊、未形成调研成果扣4分。7带头杂志刊载。创新※岗位在服务中心工作...