“今日公文网jinrigongwen.com”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网jinrigongwen.com成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1.人才发展体制机制改革工作座谈会上的发言材料...........................................32.中央企业党的建设工作座谈会交流发言材料..................................................63.打造高素质专业化干部队伍为建设国际一流航天企业提供组织保证...........94.改革完善重大事项决策机制推动“两个一以贯之”落...
人才工作座谈会发言提纲创新之道，唯在得人。近年来，我区认真学习贯彻中央和省市有关工作会议精神，全面落实“聚天下英才而用之”的战略思想，聚焦海外人才“引育用留”四个环节，求真务实、靶向用力，累计推荐申报外国专家项目62项，占全市一半以上，入选34项，在全市各区县中连续三年排名第一。一、做强平台，夯实“引”的基础。我区把建设优质平台载体作为引聚海外人才的“关键一招”，持续提升用人主体平台层次，高质量建设自主引才载体。一方面，深入摸排区内企业、机构科研基础，分层级建立重点科研平台推进台账，采取集中政策宣讲、点对点上门辅导等举措，加快推进创建各类高端创新平台和人才合作平台。目前，已建立院士专家工作站30余家，省级创新平台、速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com...
1.真心爱才，有求贤若渴、善待人才的心态；悉心育才，有引领把关、甘当人梯的格局；精心用才，有选贤任能、量才施用的胆识.。2.从把住“方向盘”到盯紧“入口关”，从相好“千里马”到统筹“一盘棋”，从拧紧“螺丝钉”到选出“领头雁”。3.科技领军人才这个“关键少数”，优秀青年人才这个“源头活水”，产业发展人才这个“基本底盘”。4.尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，鼓励创新、宽容失败的工作环境，待遇适当、保障有力的生活环境。5.既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。人才团队建设。6.“千帆竞发、百...
人才工作典型经验交流材料人才工作典型经验交流材料近年来，我县紧抓人才引育创新，推行“真心爱才、精心引才、贴心育才、暖心留才、诚心用才”“五心工程”，全力打造富有特色的人才集聚新高地，助力县域发展高质量发展取得显著成效。2020年以来，先后柔性引进院士2名，引进培养国家级人才2名、省级人才38名、高技能人才1367名、各类优秀青年人才5316名。2021年人才工作考核居全市首位。2022年申报国家级人才4名、泰山工程人才11名，申报数量和质量均居全市前列。一、加强党的领导，彰显“真心爱才”一是统筹推进“高规格”。成立县委人才工作领导小组，县委书记和县长任双组长，成员单位扩充到26家，健全工作推进机制，形成人才工作“由党领导、组织牵头、部门参与、齐抓共管”的大格局。二是政策支持“全方位”...
人才工作会议讲话专辑♦.在省委人才工作领导小组第十二次会议上的讲话..........................2♦.在省人才工作领导小组（扩大）会上的讲话..............................14♦.在全市人才工作会议上的讲话.............................................28♦.在全市人才工作联席会议上的讲话......................................47♦.在全区人才工作会议上的讲话..........................................55♦.王战营同志在全市人才工作会议上的讲话................................73♦.在市人才工作领导小组2018年第一次会议上的讲话........................86♦.在全市人才工作会议上的讲话.............................................92♦.梁蓉兰同志在市委人才工作领导小组会议上的讲话..........
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人才回流是乡村振兴的关键当前，大城市人才拥堵，农村地区人才匮乏是一个普遍现象，且有愈演愈烈的趋势。树高千尺不忘根，水流万里总思源。这说明念家情结是普遍存在的，但为何农村地区人才严重外流，其实也是不得已而为之。农村缺乏必要的发展环境，无法施展他们的抱负，所以也只能游走他乡。乡村振兴，首先应该是人才的振兴。要出台地方支持政策，让人看得到实实在在的实惠；要善于整合乡村资源突出地方特色，让乡村的“绿水青山”把有志于农业农村发展的人才“引回来”，把它变成“金山银山”，让愿意在农村干事创业的人更有信心。要进一步优化发展的软环境，为乡村产业发展提供优质的服务，创造条件让农村的产业、环境更有吸引力，让愿意回流乡村的人留得安心。材料君文库会员价格限时优惠中，每天更新材料免...
中小企业人才集聚影响因素与对策研究中小企业人才集聚影响因素与对策研究中小企业人才集聚影响因素与对策研究〔摘要〕中小企业作为我国社会与经济结构的重要组成部分，在推动国民经济发展中的作用日益凸显。而人才短缺、流失现状严重制约了中小企业的发展。本文从人才聚集的角度，分析了影响中小企业人才聚集的因素并提出相关对策，旨在更好凝聚人才，提升人才聚集效应，增强中小企业核心竞争力。〔关键词〕中小企业；人才聚集；影响因素；对策〔中图分类号〕F274[文献标识码]A[文章编号]1674-1676（2015）04-0032-02中小企业基于自身特点，受财力、物力、管理水平等因素的制约，人才特别是核心人才流失率较高。据专家测算，正常的人才流动率应该控制在15%以下，根据有关资今日公文网——速公文——每个笔杆子必备...
“百千万人才工程”典型发言近年来，我们始终站在全局和战略的高度，坚持党管人才不动摇，对标对表中央和省委人才工作会议精神，以更加务实的举措、更加优良的环境推进“百千万人才工程”汇聚起“作示范、勇争先”的强大动力，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。一、做实“百”名博士联合会，打造竞争优势新高地。人才重在使用、重在实用。我们聚焦全省深化发展和改革“双一号”工程，借智借力打造区域人才竞争优势新高地让创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。一方面是筑巢引凤。依托博士联合会的资源，围绕高层次人才产业园建设重点突破，持续提升武宁数字经济产业园等创新创业平台，吸引和培养“数字经济工程师”等优秀人才参与企业技术研发，推动产业升级与人才集聚同频共振。另一方面是引凤筑巢。切实...
为乡村振兴注入人才“活水”让真正懂农业、爱农村、爱农民的工作者扎根乡村、奉献基层新一批驻村干部、驻村工作队员整装待发；新老驻村干部和工作队员开展轮换座谈会，确保驻村工作无缝交接；根据村子实际情况选派某一领域专家、能手，因地制宜开展帮扶工作……当前，全国各地新一批驻村第一书记和工作队陆续到岗，以饱满热情投入接续推进乡村振兴的各项工作。脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。习近平总书记强调：“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记”。不久前印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》（以下简称《意见》），是深入贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署的具体行动，也是运用脱贫攻坚重要经验、推进乡村振兴的有力举措。脱贫攻坚战中，300多...
面向未来“我们”同行——在“汇聚高端人才助力乡村振兴—2022年院士专家行活动”启动仪式上的致辞各位专家、各位来宾：大家上午好！四时俱可喜，最好新秋时。夏末秋初的江北水城，清风拂面、秋雨绵绵。我们十分荣幸地迎来了参加院士专家行活动的各位专家、各位领导和各界朋友。在此，我谨代表市委、市政府对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎！也对大家长期以来给予的关心支持表示衷心的感谢！历史悠久、文化灿烂，黄河、大运河在此交融汇聚，造就了江北水城的秀丽风光和运河古都的千年文脉，更为积淀下崇尚创新、尊重人才的基因。抗日名将张自忠、民国大家傅斯年、国画大师李苦禅、国学泰斗季羡林、“领导干部的楷模”孔繁森，都是从这片热土走出去的名人贤士。万里黄河奔腾不息，千年运河蜿蜒不绝，开拓进取、爱才...
xx局上2022半年人才工作总结报告×年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局×年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：一、主要工作（一）靠实责任，为人才工作护好航。我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。一是靠实工作责任。年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责任，成立了人才队伍建设领导小组，...
XX局“十四五”干部人才工作规划为全面加强我局干部人才工作，以人才驱动创新，以干部队伍保障发展，着力打造一支政治过硬、业务精通、结构合理、充满活力的干部人才队伍，为推动XX管理现代化提供强有力的干部人才支撑，更好服务“强富美高”新XX现代化建设，特制定本规划。一、干部人才现状近年来，局党组高度重视干部人才队伍建设，以解决遗留问题、增强队伍活力、树立鲜明导向为重点，鼓励激励，竞争择优，让忠诚干净担当的干部挑大梁、创事业，干部人才队伍建设取得了质的飞跃。一是干部队伍活力逐步增强。按照党管干部、德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，不搞大水漫灌、不搞平衡照顾、不搞到点就上，大力选拔优秀年轻干部，关注党外干部和女干部，近年来，共开展了XX次干部选拔任用和职级晋升工作，累计...
青年人才队伍建设工作汇报今年以来，市坚持把集聚青年人才作为工作重点，通过建立“三项机制”、实施“三大计划”、强化“三大保障”，全力构筑青年人才集聚高地，为推动全市经济社会高质量发展蓄势赋能。一、建立“三项机制”，加大集聚青年人才“力度”。建立统筹推进机制。经过前期广泛调研、深入摸底，制定《人才引育创新2022年行动方案》，将“实施青年人才集聚计划”作为人才引育创新年度重点任务之一，明确“时间表”“路线图”，确保各项任务落地落实。建立集中攻坚机制。抽调团委、人社、科技、教体等部门骨干力量组建人才工作专班，每月召开青年人才工作推进会议，集中研究人才活动举办、人才平台搭建、人才政策落实、青年人才招聘等重点工作，推动青年人才工作创新发展。建立全员招引机制。制定《“招...
青年人才队伍建设工作汇报今年以来，我市把青年人才队伍建设摆在突出位置，积极为青年人才成长给政策、建机制、搭平台、精服务，支持青年人才大施所能、大展才华、大显身手。一、培育青年科技人才。一是改革制度激活力。出台鼓励农业科技人才从事农业产业开发服务《办法》，推行薪酬制度改革、人才评价等制度改革，用好特设岗位、基层有效职称评聘等利好政策，引导600多名青年科技人才立足岗位、奉献才智。二是领衔项目增动力。以培育创新能力为目的，通过实施青年科技基金项目、自然科学基金项目、陇原青年人才（团队）创新创业项目，支持120多名青年科技人才在基础研究领域上领衔攻关“挂帅出征”，引领带动400多名青年科技人才参与项目、合力攻坚。三是导师帮带挖潜力。建立青年人才联系机制，组织120多名市管...
青年人才党支部工作介绍近年来，市以推进乡镇党委标准化规范化建设为契机，在23个乡镇实现青年人才服务中心党支部全覆盖，大力推动人才回乡、智力回哺，技术下沉、智力下移，为全面推进乡村振兴提供坚实人才支撑。一、引好返乡创业青年人才。该市设立“返乡创业服务站”，开通创业咨询热线电话，专门提供政策支持、项目推介、信贷咨询等服务。服务中心联合乡村干部通过入户宣传、走访慰问等方式，对所辖乡镇45岁以下具有高中以上学历的返乡青年进行全面摸底，及时大力开展宣传，激发了一批青年人才向党组织靠拢，累计吸纳青年人才3250人，733名优秀青年人才向组织提交了入党申请书。深入开展“返乡创业”活动，采取组织推荐、群众推荐、党员推荐、群团推荐、个人自荐“五荐”方式，确定一批有回村担任村干部意愿的...
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XX县人民政府20XX年度人才工作述职报告现将20XX年履行人才工作职责情况报告如下。一、履职情况（一）工业人才总量不断增加。至20XX年底，全县重点工业企业数量已达72家，其中规上企业达到34家，共有各类工业企业经营管理人才115名。各类专业技术人才152人，按照职称分，高级职称的9人、中级职称的61人、初级职称的82人；按照学历结构分高中及以下2人、中专29人，大专74人、本科47人；按照年龄结构分55岁及以上10人、51-54岁的14人、46-50岁的16人、41-45岁的20人、36-40岁的31人、35岁以下的61人。（二）工业人才呈现多领域年轻化发展。目前，我县工业人才由原来的煤炭、铁合金等传统产业向锂电池、风电等新材料新能源行业发展，分布在工业的各个领域，而且人才逐步走向年轻化，45岁以下的工业人才达112人，占总人...
XX区人才发展工作规划为进一步实施人才强区战略，聚焦加快“XX”建设，满足推动经济社会高质量转型发展的人才需求，根据《XX市“十三五”人才发展规划纲要》和《XX区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》，制定我区人才工作计划。一、人才发展面临的形势当前是我区率先全面建成小康社会的关键期，也是我区加快资源型经济转型发展的攻坚期。必须深刻把握发展机遇，深度谋划战略布局，推动人才发展再上新台阶。从宏观形势来看，国家加快实施“一带一路”、京津冀协调发展、环渤海地区合作发展三大战略和“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网＋”等行动计划，省委深入实施转型综改试验区建设和深化沿黄经济带协作，市委全力推进“生态经济带”建设和XX入围全国区域级流通节点城市，这些都为我区加快...
