管护区经济产业发展经验交流材料十八站森林资源管护区以“65”产业园为依托，着力延长产业链、提升价值链、完善供应链、构建利益链，打造“一场一业”的特色化格局，引导产业向标准化看齐、规模化发展、市场化迈进。管护区经济实现年收入30万元，管护区144名职工中有120名职工参与发展管护区经济中，职工参与率89％，人均年增收1.5万元。我们的主要做法是：一、整合优势资源，搭建管护区经济发展平台。（一）明确发展定位。管护区班子成员多次召开会议研究管护区经济发展项目，征求全体职工的意见建议，通过到外地调研学习、反复论证、慎重选择，利用资源优势、整合现有产业，按照“壮大现有产业、培育新兴产业、谋划接续产业”的思路，以畜牧养殖、黑木耳种植、白酒灌装、旅游服务为主攻方向，引领和带动职工推动...
干部队伍建设经验交流材料去年以来，我区深入落实市委干部思想能力作风建设的决策部署，积极开展“百名股长您来评，赢在中层我当先”活动，以强化干部履职评议监督为统领，契入干部绩效考核管理使用机制，全面激发了中层干部干事创业的内生动力，有效推动了工业经济和重点项目建设。一、坚持“三个聚焦”，突出参评对象的精准性。一是聚焦中心工作，确定参评领域。围绕“工业强区、产业兴区”工作战略，聚焦干部思想能力作风建设三年行动，紧扣“1473”工作思路，重点选取工业经济、招商引资等领域以及具有审批权、执法权部门单位，纳入参评范围。二是聚焦关键岗位，确定参评对象。根据《关于开展工业经济、招商引资和重点项目建设攻坚突破行动的实施方案》等文件，将具体从事任务落实的36个部门单位、114名参评股...
干部队伍建设总结经验交流（4篇）目录1.（一）构建知事识人体系激励干部实干担当.........22.（二）强化需求端发力推动组织工作高质量发展..53.（三）筑牢领导班子建设的“四梁八柱”.............84.（四）突出担当作为锻造过硬干部队伍............11今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。（一）构建知事识人体系激励干部实干担当全省组织部长会议强调，以事见人准确评价干部，以事择人精准选配干部。知事识人是知人善用的“第一步”。泰州市以疫情防控阻击战为契机，探索构建知事识人体系，以“考准事”推动“识准人”，锻造“致力高质量”实干担当干部队伍。躬身入事，知事知理更接“地气”涉水知鱼性，近山识鸟音。在疫情防控中躬身入局、挺膺负责，...
干部选拔任用创新经验交流材料为破解识别使用干部不够精准、激励措施不够有力的难题，年初以来，市制定《进一步激励干部担当作为实施方案》，着重在日常分析研判上下功夫，通过创新研判方式、精准设置研判内容、强化研判结果运用等方式，形成领导干部日常分析研判完整链条，力求把担当作为干部精准识别出来、合理使用起来。一、多渠道了解，下好分析研判“先手棋”一是建立“正反向行为清单”，研判政治素质。坚持“四看四识别”，建立“政治素质、政治考核、政治责任、政治谈话”四项清单，通过近距离考察干部在铸牢中华民族共同体意识、贯彻党中央重要部署、严守党的政治纪律和政治规矩等方面的具体表现，研判干部的忠诚定力、立场站位、担当能力、廉洁自律，并建立政治表现18条负面清单，全方位掌握领导干部政...
干部监督管理工作经验交流材料市坚持把干部监督管理工作作为干部队伍建设的重中之重，从规范干部选任、完善日常监管和强化激励制度方面入手，进一步健全完善干部监督“制度链”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。规范干部选任制度，树牢考察“风向标”。严格执行选拔任用干部的原则、标准、基本条件、任职资格规定，规范选拔任用干部工作程序，严格落实“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上防止带病提拔干部。2021年共完成对11批次769名拟提拔、进一步使用和拟晋升职级对象的信访举报情况查核；共完成对13批次51名拟调任、拟提拔进一步使用对象的配偶及配偶子女是否移居国（境）外情况核查，有效杜绝了干部“带病提拔”。大力抓实选人...
干部教育培训改革经验交流材料干部教育培训改革经验交流材料近年来，区委党校积极推进干部教育培训改革创新，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，推动干部教育培训高质量发展。一、新时代推进干部教育培训改革创新的做法和成效一是整合教育资源，拓展培训职能。《干部教育培训工作条例》提出，要加强干部教育培训机构建设，构建分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的干部教育培训机构体系。区委党校发挥党校在干部教育培训中的主渠道、主阵地作用，以党校为依托，对“六校一基地”资源进行整合，加大资金投入力度，不断改善办学条件，现有教学设施可同时开设8个班次、容纳1000人参加培训学习。每年举办各类培训班100期左右，开展理论宣讲300场次以上。二是突出主业主课，优化教学布局。坚持...
干部工作经验交流材料去年以来，我县坚持解放思想、树好导向、激励担当，锻造忠诚干净担当的有干劲、有思路、有办法、有活力的干部铁军，为建设“生态人文都市区、产业创新未来城”提供坚强的组织保证。一、抓“关键少数”，持续加强领导班子建设。加强领导班子建设就是紧紧抓住“关键少数”，“关键少数”要有关键作为。一是思想境界再升华。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，立根固本、以文铸魂，在学思悟践中不断坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。二是政治能力再提升。积极推进“一把手”政治能力提升计划，加强教育管理，深化拓展政治素质考察，强化考察结果运用，提升政治判断力政治领悟力和政治执行力。三是党建责任再压实。成立基层党建工作督导专班，全面推...
干部专项考核经验交流材料今年以来，我市聚焦激励干部担当作为，在“专”字上做文章，研究出台了加快高质量发展、打造一流营商环境、加快服务业发展、重点信访工作等专项考核办法及指标，多措并举考准察实领导班子和领导干部的担当精神、作用发挥、实际成效等政治表现，进一步提高组织部门服务全市中心大局的精度、力度和贡献度。一、紧扣中心抓考核。一是坚持发展第一要务。紧扣“四基地两中心一高地一体系”发展定位，突出“两新”导向，在高质量发展专项考核中确定固定资产投资、新增“四上”企业户数等15项指标，在服务业发展专项考核中确定服务业招商投资、限额以上批零住餐等14项指标，在全市形成了全力以赴抓发展、抓项目的浓厚氛围。二是坚持生态优先、绿色发展。在生态文明建设示范市目标占旗县区年度绩...
盘活乡土人才促进乡村振兴经验交流材料党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，乡村振兴关键在人才振兴，培养造就一批带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富的“三带”乡土人才队伍是其中的关键环节。近年来，句容市依托农业资源优势，集聚乡土人才资源，充分发挥乡土人才在乡村振兴中的纽带和浸润作用，有效助推了全市乡村振兴发展。搭好“舞台”，把乡土人才挖出来、聚起来。乡土人才面广量大、种类繁多，我市秉承“有用就是人才，人才就在身边”的新观念，通过广搭“舞台”“挖”人才，扩大乡土人才的准入面，建立起了一支2100多人的乡土人才队伍。依托“福地青年英才”创业大赛和各类职业技能大赛、技能展演，把有潜力、有能力的大学生、大中专毕业生、新农人、技艺传承人挖出来，涌现出费清照、华梦丽等近6...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）理论宣讲工作经验交流材料近年来，我市把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极履行新时代宣传工作使命，着力打造理论宣讲高地，持续推动党的创新理论铭刻脑海、扎根心田、融入血脉，成为广大党员干部改造主观世界和客观世界的强大思想武器。近年来，全市2个集体、5名同志先后被表彰为全国基层理论宣讲先进集体和个人。一、创新...
巩固脱贫成果推进乡村振兴经验交流材料今年以来，××县精准把握“三农”工作重心历史性转移这个关口，把巩固拓展脱贫成果作为实施乡村振兴战略的重要支撑，总结运用决战决胜脱贫攻坚有效做法和经验，成立全面推进乡村振兴工作指挥部，建立“组织领导、纵向推进、横向督导、考核评价”四大工作机制，积极探索一条巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的××特色之路。一是上下贯通的组织领导机制。坚持三级书记抓乡村振兴，出台《关于建立党建引领全面推进乡村振兴工作机制的实施意见》，成立由县委书记任指挥长的县全面推进乡村振兴指挥部，县委书记每月召开一次指挥部会议，调度巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴工作，研究解决乡村振兴工作中的重大问题，明确任务分解、推动责任落实。县委副书记、指挥部常务...
“今日公文网”着力打造文秘工作者的移动图片馆今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。今日公文网成立两办、组织、政法、纪检、群团、乡镇、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、国企等免费微信交流群，期待加入，共推大稿、共襄大业！（扫上方二维码即可获取客服微信）目录1.工商联持续推进民营经济人士理想信念教育（市级）22.汇聚党建合力引领民企高质量发展（市级）..............53.工商联“党建+”提质增效促发展（范文）................104.工商联做优“直通车”工程（区县）........................155.以昂扬姿态建功立业...................................................196.“五个坚持”抓实干提效能（范文）......
工商联工作座谈会经验交流发言材料近年来，市围绕“三个坚持”，瞄准“三抓三促”，强化“三大责任”，系统推进民营经济人士理想信念教育。聚焦“三个坚持”坚持政治引领不偏离。市工商联紧盯关键，对新一届名工商联常执委企业家开展理想信念教育轮训。今年已在企业家学院开展两批次关于常执委履职尽责能力、素养、担当专题培训，多名常执委企业家参与。“十四五”期间将对县（市、区）所有常执委轮训一遍。加强统筹，坚持县（市、区）同步，各县（市、区）新一届工商联队伍围绕理想信念教育工作要点，打造党史学习教育“四大课堂”，运用沉浸式教今日公文：jinrigongwen.com今日公文网每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇、紧跟时政。育基地体验方式，实现区域培训全覆盖。坚持红色引领不偏离。开展党建...
煤矿基层队伍管理经验交流材料各位领导、兄弟单位各位同仁：大家好！自09年11月份掘进工区成立以来，在各级领导的关怀帮助下，掘进工区以锻炼队伍，为今后矿各队伍建立摸索经验为目的，做了大量的工作。特别是自今年6月份下井作业以来，掘进工区在深化现场管理，进一步加大班组建设工作中，积极探索班组管理的新方法、新途径，持续有效地探寻、加强、改进、创新班组管理新方法，打造了一支生机勃勃、敢打硬仗的基层队伍，促进了公司和谐稳定快速发展。在工区全体干部员工的团结拼搏和共同努力下，掘进工区自入井以来，杜绝了各类涉嫌事故，杜绝了轻伤及以上事的发生，为工区今后的发展奠定了一定的基础。一、提高认识，加强班组建设工作的组织领导队组，班组建设是一项基础工作，涉及到思想、生产、生活、学习和经...
工作经验、典型经验交流发言（3篇）目录政府办公室政协基层协商社区矫正政府办公室一年来，我办紧紧围绕市委、市人民政府中心工作，立足“内抓保障促运转、外抓协调树形象”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，深入践行“五个坚持”，全面提高“三服务”工作水平，充分发挥了办公室的应有作用。主要有以下四个亮点：一、以“严”为本，办文工作再上新台阶一是坚持一个标准我办将公文处理工作作为办公室的核心工作，始终把质量第一的要求贯穿公文处理全过程，按照《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准等规定严格把关，坚持做到“三发三不发”（发推进改革建设发展的文、事关民本民生的文、解决现实问题的文，不发“应景式”的文、程序未到位的文、可由部门行文的文）。二...
激励公务员担当作为经验交流材料今年以来，针对公务员激励担当导向不鲜明、发挥作用不突出、考核等次难确定等现实问题，我县紧扣《公务员平时考核办法》和《考核规定实施细则》精神，聚焦考核主体、内容指标、程序流程、结果运用，通过构建责任体系、工作体系、评价体系、奖惩体系等，进一步确保考核工作责任到位、程序严谨、结果公正、导向鲜明，为构建“五治融合”现代基层治理体系和建设“一带五色·多彩”提供人才支撑、厚植政治生态。一、聚焦考核主体，织密“全方位”责任体系。研究出台《县管领导班子和领导干部平时考核工作实施办法》《重点工作平时督查考核评价办法（试行）》《公务员考核常态化长效化工作机制》《四级网格管理办法（试行）》《网格员考核评价办法》以及关于做好平时（年度）考核工作的...
工会职工维权经验交流材料工会职工维权经验交流材料今年以来，市总工会充分发挥维护职工合法权益、构建和谐劳动关系职能作用，不断加强做好职工维权服务工作的主动性和自觉性，突出抓好法律援助机构实体化建设，创新实施工会法律援助模式，打通维护职工合法权益“最后一公里”。一、“工会+人社+住建”，“一线式”便捷服务农民工群体一是创新探索培育试点。积极推动建立工会法律援助机制，以阳谷为试点创新“工会+人社+住建”新模式，打造“一线式”驿站服务场所，将调解组织延伸到建筑工地，以工地“现场办公”的方式对农民工劳动争议纠纷案件现场调解，实现“工人纠纷工地调，驿站落地有成效”，极大缩短农民工维权周期、有效降低农民工维权成本、提高农民工维权质效。二是持续建强调解力量。组建工会、人力资...
流动党员管理经验交流材料我县是典型的人口大县、劳务输出大县，130万人口中外出务工人员达40余万，全县党员39627名中流出党员达7840名，占党员总数的19.78%。为破解流动党员日常管理难、活动开展难、作用发挥难等问题，我县积极探索“互联网+党建”流动党员管理新方式，把流动党员牢牢凝聚在党旗下，致力提升党员队伍建设质量。一、强化管理服务，让党员离乡不离组织。坚持流动党员管理服务“一个也不能少”。“四查”建台账。开展“组织找党员，党员找组织”活动，通过发放登记表“普查”、发送信函“寻查”、相关部门“协查”、组织党员“排查”，精准掌握党员流向。分类建立流动党员信息台账，实行流入、流出双向动态管理，做到基本情况、流动时间、流动地点、流出原因、联系方式、从业状况“六个掌握”。今年...
流动党员管理经验交流近年来，我县坚持从自身实际出发，从组织设置、平台搭建、作用发挥、机制保障等方面入手，积极探索组织共建、党员共管、发展共促的新时代流动党员“共建共管共促”新模式，着力推动基层党建全面进步、全面过硬。一、健全组织、强化引领，让流动党员“有家”。随着经济社会迈入高质量发展阶段，党员流动的数量不断增多、范围不断扩大、频率不断加快。我县积极创新流动党员管理模式，着力健全流动党员组织体系。一是创新组织设置。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，坚持因地制宜、因人制宜、紧贴需求，创新党组织设置方式，先后在、等地建立流动党员党组织21个。二是选优配强班子。按照讲政治、守信仰、重品行，懂经营、会管理、善协调的标准，选拔有党务工作经验...
