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经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向
经验材料：以正确的选人用人导向引领干事创业导向近年来，县委坚持大力选拔使用充满激情、敢于担当、业绩突出、干成事不出事、善于学习的干部，以正确的选人用人导向引领干事创业导向，营造了“凭能力用干部，以实绩论英雄”的浓厚氛围，不断激励广大党员干部创先争优，担当作为。一是树牢“政治表现好才能用得好”的导向。注重从政治上识别考察干部，坚持把政治标准放在第一位，把政治标准作为选人用人的硬杠杠。持续深入开展领导班子政治建设考察，通过面对面访谈、正反向测评、多方面印证，精准描绘干部的“政治画像”。通过综合分析研判，分别建立《政治表现优秀干部台帐》《政治表现相对较差干部台帐》和《优秀年轻干部台帐》等管理台账。去年来，提拔使用93名政治素质评价为好等次的干部，树立“政治表现好...
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经验材料：以党建为引领打造小区治理新格局
经验材料：以党建为引领打造小区治理新格局近年来，县积极探索党建引领基层治理新模式，在推广农村支部“党员积分制管理”的基础上，瞄准城市党建、小区党建这一新课题，将战斗堡垒直接建立于居民小区、群众之中，充分发挥小区党支部的领导核心作用。在县城区小区全面推行“小区党建”工作，打造党建与小区治理的深度融合模式，惠及居民1.9万余户、6.8万余人，打通服务群众的“最后一米”。落实网格管理，构筑服务框架在构建“党建+微网格”工作模式上，运用“网格化管理、组团式服务、片组户联系”的社会化管理工作机制，通过网格摸排，全面掌握本小区党员基本情况。目前全县已建立单元网格550余个，依托网格成立楼栋党小组，把4500多名社区党员、机关在职党员、两新组织党员、离退休党员、流动党员纳入小区党组...
2023-02-10413.29 KB2页1
经验材料：乡贤“搭把手”治理“更有效”
经验材料：乡贤“搭把手”治理“更有效”乡村振兴，人才是关键。近年来，县充分发挥乡贤人才在推进乡村振兴、促进基层治理中的积极作用，扎实开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，深入挖掘乡贤资源，畅通乡贤沟通渠道，推动形成乡村治理“共谋共建共治”良好局面。“点对点”招乡贤。推进乡村振兴、促进基层治理最大的障碍不是资金而是人才，许多退休“五老”人员、能人乡贤生于本土、热爱家乡，他们有能力、有情怀、有激情，恰恰是一支不可忽视的重要力量，对此，县高度重视乡贤的发现和挖掘。建好乡贤库。通过党员干部推荐、群众公推公选等方式，“点对点”把有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有“手艺”的技术人才、有经验的返乡务工人员，以及居乡和寓外有德行、有才能、有声望，乐于参与乡村振兴、基...
2023-02-10613.99 KB2页1
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民
经验材料：“微触角”服务“零距离”便民近年来，县通过实施屋场恳谈会制度，夯实党在基层的执政根基，打通联系服务群众最后一步路，聚焦群众反映集中的问题、发展亟待解决的难点，将社情民意转化为党委的正确主张、政府的科学决策、干部的主动作为，不断让人民群众得到实惠，努力实现“民感党恩、党聚民心”。建为民服务的“窗口”，理烦心事。乡村屋场是长期以来依靠宗亲、地缘、人缘等关系形成的村民聚居地，坚持把党的群众路线延伸到群众爱参与、愿建设的屋场，多用群众喜欢听、听得进的语言，把政策、道理掰开揉碎讲给群众听，坚持面对面把党的方针政策讲深讲透，围绕各项中心工作把县委工作部署讲具体、讲明白，讲到群众的心坎里。近年来，通过开展3016余次屋场恳谈“微宣讲”，切实把党的理论传递到屋场、...
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经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”
经验材料：“四心”助“有错”干部变“有为”近年来，县高度重视受处理处分干部的管理使用，以强化教育引导，促进担当作为为出发点，着力健全受处理处分干部的管用机制，帮助受处理处分干部放下“包袱”，重新投身干事创业“舞台”，变“有错”为“有为”。一、精心研判，厘清不同情形。按照“三个区分开来”的要求，明确失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限，建立县纪委监委、县委组织部容错纠错同步会商机制。全面梳理去年以来20名受处理处分干部的有关情况，从问题性质、主观动机、履职取向、情节轻重、群众影响等环节综合分析，根据省委组织部《关于受处理处分干部使用问题的答复意见》精神，按是否可以重新任职、进一步使用、提拔等分类掌握，做到该宽容的大力宽容，能使用的大胆使用，不...
2023-02-10613.06 KB2页1
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”
经验材料：“四举措”引导大学生青年人才“家燕归巢”为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211...
2023-02-10613.47 KB2页2
经验材料：“三大行动”强化干部作风建设
经验材料：“三大行动”强化干部作风建设近日，县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风建设。“大检视”，查摆问题。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，在专题深入讨论、谈心谈话、专题组织生活会的基础上，深入查摆突出问题，列出问题清单，深刻剖析根源，建立整改清单，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，实行挂图作战、销号管理。开展专题讨论。组织围绕“作风大提升”主题开展专题讨论，进行谈认识、说体会、提建议。开展谈心谈话。要求各单位党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管股室工作人员就作风建设、工作推进等内容开展谈心谈话，指出存在问题...
2023-02-10813.13 KB2页2
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平
经验材料：“三个突出”提升机关党建工作水平近年来，县直机关工委落实全面从严治党要求，提高政治站位，聚焦主责主业，强化担当作为，通过突出政治引领、突出关键重点、突出平台搭建促进新形势下机关党建工作水平全面提升。一是突出政治引领，抗牢党建主责。牢固树立把抓好党建作为最大政绩的思想，坚持县委主导，县直各单位参与的大党建工作格局，23名县直单位主要负责同志作为县委党建工作领导小组成员定期碰头分析研判机关党建形势。坚持定责追责，持续优化《县直机关单位党组织书记抓党建工作责任清单及考核办法》，并将责任落实情况纳入县委领导班子及个人政绩台账，作为提拔使用重要依据。坚持把党的政治建设摆在首要位置，强化政治理论学习，持续开展“书记讲坛”、党的报告员等政治理论宣讲制度，推动党...
2023-02-10613.07 KB2页2
经验材料落笔“引、育、用、留”写好人才文章
经验材料落笔“引、育、用、留”写好人才文章经验材料：落笔“引、育、用、留”写好人才文章近年来，县始终坚持党管人才的原则，将人才作为引领和服务社会经济发展的重要资源，在“引、育、用、留”四字上下功夫，为乡村振兴发展提供人才支撑。精准“引”才。对全县各单位现在人才数量、专业和单位需求进行全面摸底，经过综合分析和科学评判，实施了县首次事业单位急需紧缺人才公开引进，计划引进个岗位名急需紧缺人才。根据县地理环境和农业特色，与农科院合作建立百合、中药材、柑橘、锥栗等试验基地，先后柔性引进名博士专家团来县，开展新品实验，种植、加工技术指导。精细“育”才。出台《县“乡村育才聚才行动”实施方案（2021-2025年）》，围绕我县的重点工作、重点产业、重点项目，着力培育一批服务“三农...
2023-02-101012.65 KB3页2
经验材料突出增强“四力”厚植人才集聚优势
经验材料突出增强“四力”厚植人才集聚优势经验材料：突出增强“四力”厚植人才集聚优势今年来，县坚持人才优先发展战略，着力健全人才政策制度体系，努力搭建人才干事创业平台，持续优化人才发展环境，为实现“六个奋力打造”提供有力的人才保障和智力支撑。一、坚持党管人才，增强人才工作牵引力。坚持“一把手”抓“第一资源”，夯实人才工作领导，领导小组组长副组长由原来3人增至7人。建立党委（党组）书记抓人才工作述职评议考核机制，推动各级各部门“一把手”将人才工作牢牢抓在手上。统筹人才工作运行调度，先后召开领导小组会、调度会、专项工作会6次，制定下发《年度人才工作要点》《人才领导小组工作规则》等文件，强化成员单位工作职责。落实重大事项报告、重要信息通报制度，定期对人才工作开展情况...
2023-02-10613.13 KB3页1
经验材料用心答好三问把万人助万企落到实处
经验材料“”用心答好“三问”把“万人助万企”落到实处示范区农业农村局深入贯彻党中央、国务院及省委省政府、市委市政府关于促进经济发展决策部署，以服务企业需求为导向，结合开展党史学习教育活动，聚焦企业发展的重点难点堵点痛点问题，用心答好“三问”，把“万人助万企”落到实处。一、对标对表，答好“为企业服务意识强不强”之问。“万人助万企”活动开展以来，示范区农业农村局坚持以实施乡村振兴战略为总抓手，认真践行农业农村优先发展理念，强化服务理念，全力推动全区营商环境持续优化。一是成立了优化营商环境帮扶企业工作领导小组，党组书记、局长任组长亲自抓；选派4名业务能力强的机关干部分包企业，指导工作；分包联络员靠前服务，积极联系走访帮扶企业，收集汇总帮扶企业提出的问题7条，及时...
2023-02-10914.28 KB3页2
经验材料写作要做到“四要”
经验材料写作要做到“四要”工作中有了经验还远远不够，还需要进行必要的梳理和提炼，整理思路，呈现做法，展示效果，这样才能写出好的经验材料，才能被大多数人认可和接受。一篇好的经验材料，必须符合以下四个标准。一、题目立意要新经验材料的标题要朴实、醒目、新颖、以小见大。一是朴实无华。立足现状，实事求是，朴实无华，让人一看便清楚经验材料的主题是什么。二是力求醒目。经验材料的标题一定要醒目，能够给人留下深刻的印象。今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com三是立意新颖。要对已有的材料进行整理和提炼，发现其他人没有发现的东西，抓住普遍存在却又没有得到很好解决的问题，做好别人想办而又不知如何去办的事...
2023-02-10714.3 KB3页1
经验材料写作要做到“四要”(1)
经验材料写作要做到“四要”经验材料写作要做到“四要”工作中有了经验还远远不够，还需要进行必要的梳理和提炼，整理思路，呈现做法，展示效果，这样才能写出好的经验材料，才能被大多数人认可和接受。一篇好的经验材料，必须符合以下四个标准。一、题目立意要新经验材料的标题要朴实、醒目、新颖、以小见大。一是朴实无华。立足现状，实事求是，朴实无华，让人一看便清楚经验材料的主题是什么。二是力求醒目。经验材料的标题一定要醒目，能够给人留下深刻的印象。三是立意新颖。要对已有的材料进行整理和提炼，发现其他人没有发现的东西，抓住普遍存在却又没有得到很好解决的问题，做好别人想办而又不知如何去办的事情，不今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongw...
2023-02-10513.53 KB5页2
经验做法：打造特色廉洁文化品牌营造风清气正政治生态
经验做法：打造特色廉洁文化品牌营造风清气正政治生态今年以来，总队认真贯彻习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述和《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，与时代发展同频共振，与党员干部思想合拍共鸣，与“草原文化”融合共建，为促进党风廉政建设和“”建设目标提供坚强思想保障和文化支撑。一、坚持教育先行、融廉于教，夯实清正廉洁思想根基。充分发挥廉洁文化的育人作用，坚持从基本理论学起、从正反典型学起、从党纪条规学起，弘扬主旋律、传播正能量，用廉洁理念占领思想主阵地。一是坚定信念把航向。坚持把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述作为中心组学习、业务轮训必修课程，采取宣讲辅导、研讨...
2023-02-10719.12 KB3页3
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧
经验做法：大走访“四结合”知民意、保民安、解民忧在大走访“开门评”活动中，立足自身实际，抓好“四个结合”，进一步知民意、保民安、解民忧，树立了亲民爱民的良好形象。一、与“两会”安保相结合，把走访方向定位在知民意上一是通过“大走访”活动，进一步做好矛盾纠纷滚动排查、超前化解工作。坚持抓早、抓小、抓苗头，及时调解矛盾纠纷，积极化解各类不稳定因素，努力把矛盾纠纷消除在始发阶段、萌芽状态。二是通过“大走访”活动，及时掌握动态信息，适时开展疏导、劝解工作。三是抓住有利时机走访委员、代表，接受广泛评议。全市“两会”期间，到“两会”驻地走访人大代表、政协委员40余名，征求意见、建议12项，已落实整改8项，并及时进行了反馈。二、与打防工作相结合，把整改效果体现在保民安上今日公...
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经验做法：以“五进五访五评五查”为载体推进大走访活动不断深入
经验做法：以“五进五访五评五查”为载体推进大走访活动不断深入大走访“开门评”活动开展以来，以开门纳谏、解决问题、创新机制、提高水平、改进作风为着力点，以“五进五访五评五查”为载体，扎实推进大走访活动不断深入。一、围绕“五进”开展“进千家、送服务、暖民心”活动一是进社区，广泛开展安全防范宣传，提高广大居民安全防范意识和水平，并组织指导各街道办事处发动治安积极分子做好群防群治工作；二是进学校，定期开展法制教育，提高师生辨别是非能力和安全防范意识，并落实各项安防举措，防止发生各类涉校暴力案事件。4月21日,党委书记、局长来到中学进行走访，与广大教职员工座谈，并以法制报告会的形式向全校1200余名师生进行法制宣传；三是进企业，了解掌握辖区企业生产经营动态，密切政企联系，...
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某县加强换届后乡镇领导班子建设工作经验材料
某县加强换届后乡镇领导班子建设工作经验材料乡镇领导班子换届完成后，x县突出“五抓”加强乡镇领导班子建设，着力锻造政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的好班子，使换届后的乡镇领导班子提升了新能力、培育了新作风、展现了新形象。一、抓实思想建设，理论武装聚成“一股劲”全面系统学。各乡镇党委坚决落实会议“第一议题”制度，抓实理论中心组学习，认真学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中坚守初心使命，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推进常态学。结合“党史”学习教育，召开专题读书班、研讨班，深入学习“四史”、领袖思想，推动学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实。抓实培训学。把政治理论和党性教育作为各类...
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学习二十大理论文章：理论创新要把握好“六个坚持”（20221206）
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com学习二十大理论文章：理论创新要把握好“六个坚持”新时代十年，我们党勇于进行理论探索和创新，取得重大理论创新成果，集中体现为习近平新时代中国特色社会主义思想。新征程上继续推进实践基础上的理论创新，要把握好党的二十大报告概括的“六个坚持”。坚持人民至上。坚持人民至上的根本政治立场，是贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的政治灵魂，是中国共产党人治国理政的基本立场和核心价值追求。江山就是人民，人民就是江山。过去，我们党紧紧依靠人民交出了一份又一份载入史册的答卷；未来，我们党要赢得更加伟大的胜利，必须坚持“一切为了人民、一切依靠人民”，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。坚持自信自强。自信自强，是我们党克服艰难险...
2023-02-105515.63 KB3页2
某县“六微”工作法党员教育管理经验材料
某县“六微”工作法党员教育管理经验材料近年来，县聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节，探索实施搭建“微平台”、推送“微党课”、规范“微活动”、组建“微网格”、开展“微行动”、实行“微积分”为主要内容的“六微”工作法，开创党员教育管理新模式。一是搭建“微平台”，拓展党员教育阵地。依托微博、微信、QQ等新载体，组建学习交流群，实时推送党建动态、典型故事、政策法规等，通过定期组织线上讨论把党员连在“线上”。充分发挥“学习强国”“中国网院”“贵州网院”等学习平台优势，结合线下培训做好党员教育管理，切实解决退休党员、流动党员等群体组织难、管理难、教育难等问题，切实将每名党员都纳入基层党组织的有效管理。当前，全县组建党支部学习交流群633个，网院学员注册8154个，已开展线上专题...
2023-02-10818.34 KB2页1
学习二十大理论文章：在守正创新中把握马克思主义中国化时代化最新成果（20221110）
今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com学习二十大理论文章：在守正创新中把握马克思主义中国化时代化最新成果习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的重大理论创新成果，开创了马克思主义中国化时代化的新境界，是引领中国、把握时代、影响世界的当代中国马克思主义，充分展示了马克思主义真理的本质特征和强大力量，是我们党坚定信仰信念、把握历史主动的根本所在，要在守正创新中把握和贯彻。“十个明确”是习近平新时代中国特色社会主义思想的最新概括。习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容集中体现为“十个明确”。党的十九届六中全会在深刻总结并充分运用党成立以来的历史经验，从新的实际出发，在十九大“八个明确...
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