研究室借调学习心得VIP专享

研究室借调学习心得各位领导、同事们：大家好，根据安排，现将借调的学习心得汇报如下：首先要感谢领导们的支持关心，给我这个机会到部门学习，也要感谢同事们的理解帮助。借调区委研究室工作学习的这半年，对我来说是一次开阔眼界、学习提高、工作锻炼难得的机会，更是一场思想及心理的磨砺。才开始去研究室的时候对研究室的工作并没有进行过了解，简单理解研究室的工作内容可能就是写材料，其实心里面也是忐忑的，毕竟自己的文字水平不高、沟通能力也欠缺，但是还是壮着胆子去试了试，当时的想法是脱离自己的舒适圈，给自己一个机会学习一些新的东西，也可以看看区级部门跟我们乡镇工作、生活的不同。区委研究室是正处级行政事业单位，下设了政策研究中心还有改革办，一共编制19个，行政编制11个，事业编制7个，机关工勤1个。现在实际编制11人，公务员3个，事业7个（全是事业管理人员），机关工勤1个。主要的职责除了文稿起草还有调查研究、改革工作等方面内容。我到研究室之后分配给我的是财务、文稿、人事三个板块的工作，对于我来说都是新业务，比较困难，都是边干边学，逐步去熟悉。这半年中体会比较深刻的就是研究室的几个制度：一是无边界管理模式，研究室实行的是扁平化管理，基本上是直接跟主要领导请示汇报，印象比较深刻的刚去的时候我问某项业务分管领导是哪位，他们说没有分管领导，这个跟我们有很大的不同，但我想这也是跟团队的人数及工作内容强相关的，大团队不是适宜。二是项目经理制：研究室工作还是文稿起草的工作占据主要部分，所以他们将人员根据老、新搭配分了3个小组，实行传帮带。任务来了之后，分配到小...