突出“选、育、管”锻造驻村硬核队伍为持续巩固扩展脱贫成果同乡村振兴有效衔接突出精确、精准、精心、精细，在选、育、管上下功夫，锻造了一批留得住、能战斗、用得好的驻村队伍，真正成为乡村振兴的“主力军”，发挥乡村振兴“领跑力”。严把人选条件“标准关”,精准“选”队伍。坚持好中选优、优中配强，把政治合格作为选派驻村第一书记和工作队员的第一标准,严格按照初步拟选、审核把关、研究确定等全流程选拔程序，从市县两级选派名政治过硬、本领过硬、作风过硬的第一书记和驻村工作队员到村任职，筑牢乡村振兴“人才基石”。同时，聚焦村级产业发展、乡村治理等需求,将以事择人、人岗相适、人事相宜作为选人用人重要标准，综合考虑干部日常考核、工作能力、评优评先等情况，先后选派名思路清晰、敢于担当、作风过硬、群众信服的优秀选调生到村担任“村党组织书记助理”或“村委会主任助理”，进一步充实农村基层工作力量,为乡村振兴人才队伍注入活力。做好教育培训“大文章”,精心“育”队伍。通过以会代训、集中学习、心得分享等形式，组织驻村干部深入学习党的二十大精神和“三农”政策等内容，着力提升驻村工作队的理论素养和履职能力。坚持按需“点单”，集中“充电”，围绕建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民等重点任务,为村党组织书记、驻村第一书记及驻村工作队员精心定制培训套餐，采取“请进来+送出去”“线上+线下”模式开展培训期,帮助全县驻村干部扫清知识盲区、填补经验空白点。实时了解驻村干部日常工作动态，加强县域内工作经验交流，借助党建观摩、农业观摩等有力契机，开展交叉学习轮次，提高了驻....
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