体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”VIP专享

体制内，想提拔，得吃的了这几种“苦”人生在世，谁愿意平淡过一生，身处职场，哪个不想想往上走，竞争提拔，升职加薪，走上人生巅峰。站在峰顶，“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉，真香。只不过，除了赢在投胎上之外，想通过其他任何方式实现个人向上，总得有个过程，还得是个比较艰难的过程。而且，这个过程，还不是单纯靠自己就能够确定结局，还要看外在的诸多因素，甚至于运气都是其中一种。只见他人站在峰顶的潇洒，又怎么能忽略他们攀爬的艰辛。想要竞争提拔，得先扪心问问自己，能不能够吃得了这几种“苦”。忙成绩是干出来，想要积累足够的竞争资本，就要多担多干，尽可能多的挑大梁、干大事，在工作中给自己不断地加戏、加码，这就注定了要动起来，忙起来。很多和笔者聊起来的朋友总是想着去一些轻松的处室，最好是能够保证正常的上下班时间。笔者也总是会在给予建议的时候，附带一句，如果选择轻松，便是放弃了竞争，选了轻松处室为了照顾生活，便会影响到工作的竞争。参与内卷都不一定能够赢得名额，躺平不内卷，更没机会了。累竞争提拔，除去工作过关，更要做到人际和谐、领导肯定。干好工作的时候，更要花心思去经营人际，琢磨怎么才能够比竞争对手有更加好的口碑。这可是一个劳心的事，说话办事必须要经过大脑分析，然后做出最优判断，不仅要去配合他人的心思，更要去迎合领导的口味，把做事和说话都做到别人的心坎里。干工作劳身，经营人设劳心，劳身又劳心，这能不累么。怨人的精力是有限的，厚此，便会薄彼。尤其是对于没有外来助力，又想要有所建树的选手，在应对工作竞争上必须要付出足够的精力，甚至是全部，...